Вестник МГОУ. Серия: Психологические науки / 2013 №3
| Название статьи | КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА СУДЕЙ: СИСТЕМНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ |
| Авторы | Бершедова Л.И. |
| Серия | Психологические науки |
| Страницы | 39 - 45 |
| Аннотация | Статья посвящена исследованию корпоративной культуры судей, её сущностных особенностей, содержательных оснований и психологических показателей ее развития. По мере приобретения профессионального опыта психологическое содержание позиции судей интенсивно развивается и переходит на более высокие уровни функционирования, возрастает целостность и интегрированность их субъективных и объективных показателей, углубляется осмысление личностного содержания, расширяется ценностно-смысловой аспект деятельности. Результаты исследования позволяют нам сделать вывод о том, что существенным фактором формирования корпоративной культуры судей является решение исходных задач развития на каждом этапе личностно-профессионального развития судей. |
| Ключевые слова | корпоративная культура, корпоративная культура судей, судейская позиция, личностно-профессиональное развитие, психологические показатели |
| Индекс УДК | 159.9:34 |
| DOI | |
| Список цитируемой литературы | 1. Бершедова Л.И., Бершедов К.В. Психологические особенности развития корпоративной культуры судей. - Тамбов, 2011. - 144 с. 2. Гегель Г.В. Философия права. - М., 1990. - 524 с. 3. Зинченко В.П., Моргунов Е.Б. Человек развивающийся. Очерки российской психологии. - М., 1994. - 304 с. 4. Карнозова Л.М. Гуманитарные начала в деятельности судьи в уголовном процессе. - М., 2004. 198 с. 5. Кони А.Ф. Избранное. - М., 1989. - 496 с. 6. Этика судьи. - М., 2002. - 211 с. |
| Полный текст статьи | |
| Кол-во скачиваний | 13 |
